调查显示仅有六分之一的白领已经拿到年终奖

　　原标题：调查称仅有六分之一的白领已经拿到年终奖

　　年关将至，辛苦了一年，“年终奖”在这个时候最让人翘首以待。可是据智联招聘发布的一份调查，现在，中国的白领中仅有不到六分之一的人拿到了年终奖。

　　对于很多人来说，年终奖是供职机构对自己全年工作的认可和奖赏。那么，2014年，您拿到了多少年终奖？带着这个问题，记者在北京的街头随机采访了一些人：“做销售，去年就几百块，顶多一千块钱，因为去年生意不太景气。”

　　“年终奖应该比去年要高，三个月工资。”

　　“不是很满意，两个月工资，一万多一点。”

　　虽然这些人对年终奖的满意程度不同，但不管多少，他们都还是有年终奖金可领的。根据智联招聘近日发布的《2014白领年终奖调查》报告，拿到年终奖的人其实并不多，全国的白领当中仅有15.8%的人已经拿到2014年的年终奖，而且即使加上企业承诺年后发放年终奖的，最终能拿到年终奖的白领也不足四成。另外，智联招聘的调查结果还显示，有些人的年终奖堪称奇葩，充气娃娃、一盒避孕套三颗伟哥、一张彩票、介绍男朋友，都有幸成为年终奖的内容，令领奖的人耿耿于怀。在这种情况下，白领们对年终奖的满意度仅为2.23，在这个满分为5分的评价体系里还真不算高。智联招聘高级职业顾问祝红艳认为，这是两个原因造成的：“一个是企业年终奖发放的制度是不是完全公开透明，或者是完全跟雇员已经讲清楚：你达到什么样的指标，我就会给到什么样的年终奖。另一方面，白领工作一年之后他们对于年终奖期望值确实会比较高，再加上有一个攀比的气氛在，就会更带来年终奖满意度低。”

　　调查还显示，白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度在满分5分的情况下达到了3.8。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成白领明确表示“会”。智联招聘高级职业顾问祝红艳说，这是因为白领们大多很在意年终奖的象征意义，“如果说你觉得它达不到你的期望值，你到年底就应该对自己做一个总结，因为年终奖对于白领来说，也是一年工作的认可和总结或盘点。年终奖无论是数字也好，或者是其他东西也好，你都需要给自己一个提醒：我应该到年底做一个总结了，未来下一年的路需要往哪走。我觉得年终奖更深远的意义可能在这里。”

　　那么，究竟白领今年能拿到多少年终奖呢？智联招聘的调查数据显示，能源、矿产、环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，将近2万；私营企业和民营企业的年终奖平值较低，略高于1万元。从不同城市年终奖均值来看，北京和武汉白领的年终奖平均值最高，接近2万元，贵阳白领以1.8万的年终奖进入前三强；太原白领的年终奖均值最低，仅为1350元。