再上11天班迎今年最长假期 大波福利正在路上

　　安徽1000元

　　福建1000元

　　广东全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

　　广西1000元

　　海南总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。

　　湖北1000元

　　湖南全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

　　江西1200元

　　重庆春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

　　云南元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。

　　贵州春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。

　　河南1000元

　　内蒙古总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。

　　陕西逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

　　甘肃1000元

　　青海1000元

　　新疆1200元

　　需要注意的是，各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。

　　山东：职工节日福利费由1000元提高到1600元

　　2017年8月21日，山东省总工会发布《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》(简称通知)，通知指出，基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1600元。

　　与过去相比，广大职工今年的福利待遇有所提升，职工节日福利费由1000元提高到1600元，每年蛋糕券(或蛋糕)从200元提高到300元。

　　这些“红线”不能碰!

　　根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：

　　不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

　　不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

　　不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

　　不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

　　不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

　　不准截留、挪用工会经费。

　　不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　加班费这样算

　　最后这一部分，是为节日期间要加班的小伙伴准备的。先向即将加班的劳动者，提前道一声辛苦啦!

　　虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍!

　　10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。

　　10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。

　　10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。

　　值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。

　　最后，提前祝大家双节快乐!